経営者の皆様、社員の独身率はどうすか?
そうだなぁ、内は平均年齢が若いから、半数くらいは独身かな。
では、社員の離職率はどうですか?
そこなんだよ、定着率が悪くて、直ぐにやめていってしまうんだよ。
独身者の離職率と、既婚者の離職率、調べてみては如何でしょうか?
既婚者の離職率の方が高いのであれば、労働条件や賃金等を見直す必要があるのかと…思います。
独身者の離職率の方が高いのであれば、理由は
会社に将来性が無い
もっと面白い仕事をしてみたい
仕事が辛い
何か仕事がつまらない
上司に怒られたから
と言うところでしょうかね。
“仕事が辛い”、“何か仕事がつまらない”、“上司に怒られた”
これって、励ます人がいたり、誰かのために仕事するって気持ちになることで、離職率が少しは改善するのではないでしょうか?
ズバリ、結婚して、気持ちが落ち込んだ時に、奥さんや旦那さんに励まされ、ご家族を養っていくって責任感も持ってくれるのではないでしょうか?
結婚相談所の費用を、福利厚生費にすることは難しいようなのですが、何らかの形で、婚活を奨励・応援してみては如何でしょうか?
結婚相談所 ベイビーズ・ブレス Baby's breathのホームページでもブログ発信してます。「栃木県佐野市の婚活カウンセラーブログ」是非ご覧下さい。
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